4月9日,太阳成集团tyc122cc入口召开青年人才高质量发展交流会。学院党委书记侯运丰、院长刘永平、副院长魏永峭及近五年引进的四十名青年博士教师参加会议,李建华教授应邀作经验分享。
刘永平院长指出,学校第四次党代会提出实施人才高峰“塔尖”、人才高原“筑基”、未来人才“蓄水”三项工程。目前,学院已依托“红柳优青”、博士后流动站等机制建成“人才蓄水池”,下一步将着力推动优秀青年人才向“塔尖”跃升,集中攻坚国家级人才项目。他详细介绍了“国家四小青”项目,特别强调青年长江学者对西部有明显倾斜政策,鼓励青年教师提前准备、补齐短板、找准发展赛道。

在平台支撑方面,刘永平表示,平台是人才成长的“助推器”。学院将尽快启动平台建设项目储备工作,让平台真正成为青年人才“用得上、靠得住、出成果”的阵地。他还强调,科研项目应源于产业需求,鼓励青年教师主动融入企业、服务企业,或加入学院优秀大课题组,通过实干提升科研能力与组织协调能力。
随后,李建华教授以“从0到1的破局”为题,分享了横向项目运作与成果转化经验。他剖析了横向项目起步难的原因,并结合自身承担横向课题的经历,向与会教师分享了如何从产业真需求出发、扎根一线把项目做好的心得体会,同时提醒青年教师注意横向项目中的资金与税务问题。

最后,侯运丰书记作总结发言。他充分肯定了本次交流会的成效,并对全体青年教师提出殷切期望与明确要求。他强调,青年人才是学院发展的生力军和希望所在,面对新时代高等教育与科技创新的激烈竞争,大家要切实增强紧迫感和使命感,以时不我待、只争朝夕的饱满奋斗精神,全身心投入到教学科研工作中。他勉励大家要主动担当、勇于作为,在各自的研究领域深耕细作、追求卓越,同时积极融入学院发展大局,互促共进、协同发力,早日成长为太阳成集团tyc122cc入口高质量发展的中坚力量。(图文:张瀚舟;审核:侯运丰)